2月2日下午，江蘇能投公司召開黨委中心組學習（擴大）會議，學習中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報、集團公司2021年工作會議精神以及馮書記在組工干部培訓班上的講話精神等，并結合集團公司年度工作會議精神，圍繞“如何做好‘兩爭一前列’表率、推進電力產業高質量發展”進行學習研討。公司黨委書記、董事長劉培軍主持會議并講話。

會議強調：

要切實提高“政治三力”

新年伊始，中紀委召開十九屆五次全會，以全面從嚴治黨重大戰略成果增強開啟新征程的必勝信心。習總書記發表重要講話強調，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以強有力的政治監督，確�！笆奈濉睍r期目標任務落到實處。一個多月時間內總書記提到“政治三力”多達五次，足見其重要性。

黨員干部要認真領會，加強學習，切實提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。在集團公司年度工作報告中找準江蘇能投定位，將年度工作會議精神細化分解至每個部門、每個崗位、每個職工，充分發揮職工的中堅力量，落實好公司年度重點工作。

要積極構建“三五模式”

“三五模式”是指：

一是“五型部門”，即建設忠誠型、擔當型、規范型、廉潔型、實干型部門；

二是“五個第一”，即把講政治做為第一標準、把精業務作為第一目標、把敢擔當作為第一品格、把善創新作為第一要求、把重公道作為第一操守；

三是“五大體系”，即健全培養育人體系、考核識人體系、選拔用人體系、嚴管愛人體系、正向引人體系。

這三個“五”，不僅是對組織部門和組工人員的要求，也是對公司領導班子、所有黨員干部的要求。黨員干部要認真學習，做好落實，建設好“五型部門”，爭做“五個第一”，堅持“五滿理念”引領，健全人才培養“五大體系”。既要自身成長為有用之材，也要發揮好能投公司人才輸送平臺和華美、徐礦人才培養基地“一平臺、兩基地”作用，超前為基地建設做好人才儲備。

要深入貫徹工作會議精神

1月16日召開的徐礦集團2021年工作會議，全面回顧總結了“十三五”及去年工作，對“十四五”及今年目標任務進行了安排部署，為百年徐礦奮力實現強起來的歷史性跨越指明了方向。

公司全體職工要結合自身崗位，緊緊圍繞“兩爭一前列”的使命擔當，深入思考如何貫徹落實會議精神以及如何充分發揮專業化公司職能，在集團公司發展大局中找準定位，以工作會議精神為指導，精心謀劃全年工作思路舉措，充分彰顯能投智慧，將年度重點工作任務落細落實，并分層次研討。